På Euromaint sätter vi alltid säkerheten först. För att komma ihåg vår prioritering använder vi förkortningen SKLE: Säkerhet – Kvalitet – Leverans – Ekonomi. Oavsett vad du jobbar med på Euromaint ska du känna att du har de verktyg du behöver för att utföra arbetet säkert. Som ny på Euromaint får du tillgång till gedigna utbildningar för att ge dig nödvändiga kunskaper för att utföra ditt arbete säkert. Du har också tillgång till skyddsutrustning och supportfunktioner som hjälper dig att sätta säkerheten först. Både Euromaint och CAF arbetar dessutom aktivt med IT-säkerhet. Säkerheten först är ett sätt att tänka inom hela verksamheten, oavsett område.

Som ytterligare ett led i att sätta säkerheten först genomförs slumpvisa alkohol- och drogtester på samtliga anställda, inklusive personal i rent administrativa roller. På Euromaint tycker vi att det är viktigt att behandla alla likvärdigt oavsett vad vi arbetar med. För dig som ska arbeta på en säkerhetsklassad roll finns det några extra krav. Innan du kan börja ditt arbete på en säkerhetsklassad roll kommer du att behöva gå igenom en hälsokontroll. Därefter kommer du med jämna mellanrum att genomgå en obligatorisk hälsokontroll för att säkerställa att du fortfarande uppfyller de krav som regelverket för säkerhet inom järnvägen ställer.

Vi genomför också en bakgrundskontroll och ID-kontroll på alla kandidater innan vi erbjuder en tjänst. Som del av transportsystemet är det viktigt att vi har kontroll på säkerheten hela vägen och att vi säkert vet vem som arbetar hos oss.

På Euromaint lägger vi stor vikt vid utbildning och utveckling på arbetet. Vårt kompetenscenter arbetar aktivt med kurser, utbildningar och kompetensutveckling för våra anställda. Vi har också ett team som arbetar med att utveckla våra anställda inom exempelvis ledarskap.

Som ny inom produktionen får du utbildningar inom såväl säkerhet som spetsutbildning på de fordon du kommer att arbeta med. Du kommer att få gedigen kunskap om allt du behöver för att kunna utföra ditt arbete och leverera högkvalitativt underhåll för våra kunders fordon.

Är du intresserad av att utvecklas ytterligare finns stora möjligheter att söka tjänster internt för att fortsätta att utvecklas inom verksamheten. Du har också möjlighet att söka tjänster inom hela CAF-koncernen om du är intresserad av att prova på att arbeta i andra länder. Vi har också projekt där Euromaints personal arbetar på plats hos CAF för att hjälpa till med utveckling och förberedelse av fordon som ska levereras till den nordiska marknaden.

Euromaint sätter även stor vikt vid ledarskapskompetenser. Vi driver därför ett ledarskapsprogram med syfte att samtliga chefer i organisationen ska ha en gemensam grund att stå på när det gäller ledarskap och värderingar.

Euromaint har en kultur som bygger på samarbete och ansvarstagande. Vi jobbar tillsammans för att hitta de bästa lösningarna. Våra team hjälps åt och vi har en god stämning. Vi präglas av en inställning att vi kan och ska lösa saker tillsammans och det är många som vittnar om hur trevligt Euromaint är. Vi lägger stor vikt vid att erbjuda alla anställda kunskap och kompetensutveckling och vi vet att våra anställda är vår viktigaste tillgång.

Våra kärnvärden inom CAF-koncernen är Professionalism, Förtroende och Hållbarhet. Det betyder att vi strävar efter hög kvalitet i allt vi gör, ständig innovation och att uppnå resultat. Vi arbetar med ärlighet, integritet och som ett team för att bygga starka relationer och leverera pålitliga resultat och lösningar. Och vi tar ansvar för en hållbar framtid, för människor och för miljön.